Kapperssoftware vergelijken 2026: een keuzeprocedure in vijf stappen — van de lange lijst via een proefweek met echte salondata tot de vraag hoe je er weer uit komt.
Een softwarevergelijking mislukt zelden doordat er te weinig aanbieders zijn bekeken. Ze mislukt doordat er twintig functielijsten naast elkaar liggen en er geen enkele beslisregel naast staat. Twee systemen die allebei “online boeken, klantendossier, teamplanning” op hun startpagina zetten, kunnen in het dagelijks werk volledig verschillend aanvoelen.
Dit artikel geeft daarom geen ranglijst maar een procedure: hoe je de kandidatenlijst inkort, hoe je de drie principieel verschillende bouwvormen op de markt uit elkaar houdt, hoe een proefweek eruitziet die iets bewijst, en welke vragen beantwoord moeten zijn voordat er een handtekening onder een contract staat. Salon Wizard is een van de kandidaten die in zo'n procedure thuishoren — maar de procedure werkt los van waar ze uiteindelijk voor kiest.
1. Van twintig aanbieders naar drie kandidaten
De eerste stap is schrappen, niet verzamelen. Formuleer drie eisen die voor je salon niet onderhandelbaar zijn, en streep elke aanbieder weg die er één van mist — zonder uitzondering en zonder de rest van de functielijst nog te bekijken.
Bruikbare eisen zijn concreet en met ja of nee te beantwoorden. Kunnen klanten boeken zonder eerst een account aan te maken? Is er een openbare salonpagina op een adres dat van de salon zelf is? Werkt het systeem op de telefoon goed genoeg om tussen twee klanten iets op te zoeken? Kun je het uitproberen zonder eerst een verkoopgesprek te voeren?
Onbruikbare eisen klinken belangrijk en zijn niet te toetsen: “modern”, “gebruiksvriendelijk”, “schaalbaar”. Ze laten geen enkele aanbieder zakken, en daarom korten ze de lijst niet in. Na deze stap houd je drie of vier namen over. Meer kun je in de volgende stap niet serieus testen.
Een vergelijking zonder afvalregel eindigt altijd bij de aanbieder met de langste lijst.
2. Platform, totaalpakket en licht systeem uit elkaar houden
Op de markt staan drie bouwvormen naast elkaar die zich slecht rechtstreeks laten vergelijken, omdat ze verschillende problemen oplossen. Een boekingsplatform levert vooral bereik: het zet de salon in een lijst waarin mensen zoeken die nog geen kapper hebben. Een totaalpakket beeldt de hele zaak af, inclusief voorraad, kassa en personeelstijden. Een licht systeem dekt afspraken, klantgegevens, team en de eigen pagina, en laat de rest bewust weg.
De bouwvorm bepaalt niet op zichzelf hoe een systeem afrekent. Vergelijk in elk contract het basisabonnement, optionele klantbemiddeling, betaalverwerking en extra functies afzonderlijk; controleer ook of het aantal medewerkers en vestigingen het totaal verandert.
Leg daarom vóór de vergelijking vast welke bouwvorm je eigenlijk zoekt. Een salon met een gevulde klantenkring die het telefoonverkeer wil terugbrengen, zoekt iets anders dan een pas geopende zaak zonder klantenbestand. Beide antwoorden zijn goed, maar ze leiden tot verschillende shortlists.
Lees verder: kapsalon software kosten.
Aanbieders in één oogopslag
Voor elk van deze aanbieders hebben we een eigen vergelijkingspagina geschreven. De tabel toont het prijsmodel zoals de aanbieder het op de eigen website vermeldt. Op de vergelijkingspagina zie je wat je behoudt en wat je opgeeft als je overstapt.
| Vergelijking | Prijsmodel van de aanbieder |
|---|---|
| Fresha-alternatief | Abonnement per teamlid, plus betaalkosten en betaalde extra's |
| Treatwell-alternatief | Commissie op bemiddelde afspraken, afhankelijk van het programma daarnaast een abonnement of kosten |
| Planity-alternatief | Abonnement, plus doorgaans kosten voor kaartbetaling en aanvullende diensten |
| Salonkee-alternatief | Abonnement, afhankelijk van het programma daarnaast bemiddelings- of betaalkosten |
| Booksy-alternatief | Abonnement op de business-app, per gebruiker afgerekend; betaalafhandeling en hardware zijn volgens Booksy niet inbegrepen |
| besdi / mitdenkt alternatief | Starter, Team en Pro met een aantal stylisten per pakket en een maandelijkse toeslag voor extra stylisten. Kaartbetalingen en bepaalde berichten worden naar gebruik afgerekend. |
| Salonized-alternatief | Maandelijks abonnement dat wordt gestaffeld naar het aantal medewerkers; geen commissie op de afspraak in het basistarief. De marktplaatskoppeling, de betaalterminal en de kassafunctionaliteit worden volgens de prijspagina apart berekend |
| Optios-alternatief | Maandelijkse pakketten met openbaar gepubliceerde prijzen, waarbij een pakket een aantal gebruikers bevat; kassa en betaalterminal horen bij het aanbod |
| Da Vinci-alternatief | Maandelijks abonnement met een basisprijs plus een bedrag per medewerker; maandelijks opzegbaar volgens de aanbieder zelf |
| Aimy-alternatief | Maandelijks abonnement dat wordt gestaffeld naar het aantal medewerkers, met losse modules die per stuk bijkomen |
Bedragen noemen we bewust niet. Prijzen van andere aanbieders veranderen, en een verouderd bedrag helpt je niet bij het vergelijken. De actuele prijzen staan op de websites van de aanbieders.
3. De proefweek opzetten met afspraken die echt voorkomen
Een demo laat zien wat het systeem kan. Pas een proefweek laat zien wat je salon ermee kan. Het verschil zit in de gegevens: leg in elke proefomgeving je werkelijke dienstenlijst aan, met de echte duren, de echte prijzen en de combinaties die je klanten daadwerkelijk boeken.
Test daarna de drie gevallen die in de salon echt pijn doen. Ten eerste de combinatieafspraak van kleur, inwerktijd en knippen, waarbij dezelfde medewerker in de inwerktijd iemand anders moet helpen — beeldt het systeem dat gat af, of blokkeert het twee uur aan één stuk? Ten tweede de afzegging op de ochtend zelf, en de vraag hoe de vrijgekomen plek weer gevuld raakt. Ten derde de vaste klant die belt in plaats van boekt, en van wie iemand de afspraak met de hand invoert.
Zakt een kandidaat voor één van deze drie, dan valt hij af, ongeacht hoe goed de overige tachtig procent oogt. Deze drie gevallen komen elke week voor; die overige tachtig procent vaak nooit.
Gerelateerde artikelen
4. Het team een week lang laten meetellen
Wie het systeem uitkiest, is zelden wie het het vaakst gebruikt. Precies daarop lopen invoeringen stuk: de leiding heeft besloten, het team werkt door in het papieren boek, en na drie maanden staan de afspraken op twee plekken en op geen van beide goed.
Geef daarom twee of drie medewerkers een week lang echte toegang tot de overgebleven kandidaten — niet om mee te kijken, maar om in te voeren. Vraag daarna niet of ze het leuk vinden, maar tel de handelingen. Hoeveel stappen kost een nieuwe afspraak? Hoeveel een verschuiving van twintig minuten? Hoe snel staat een notitie uit het vorige bezoek op het scherm terwijl de klant al in de stoel zit?
Reken dat door. Twee extra handelingen per afspraak zijn bij veertig afspraken op een dag tachtig extra handelingen — elke dag, door iedereen in het team. Dat is de post die later bepaalt of het systeem gebruikt wordt of omzeild.
5. Export en vertrek regelen vóór de handtekening
De laatste vraag vóór de handtekening is de vraag die niemand bij de intrek wil stellen: hoe kom je er weer uit? Klantgegevens, afsprakenhistorie en notities zijn het bezit dat een salon in jaren opbouwt. Laten ze zich niet in een leesbaar formaat exporteren, dan is de volgende overstap geen overstap maar een nieuw begin.
- Export: krijg je klanten, afspraken en notities in een leesbaar bestand, ook nadat het contract is opgezegd?
- Looptijd: hoe lang loopt het contract, welke opzegtermijn geldt, en kun je van een jaarcontract terug naar een maandcontract?
- Webadres: op wiens naam staat het domein als dat via de aanbieder loopt, en hoe verhuist het mee?
- Overgang: wie zet het bestaande klantenbestand over, hoe lang duurt dat, en draaien oud en nieuw een tijd naast elkaar?
Wat er in zo'n exportbestand hoort te staan en wie er onderweg bij mag, staat in AVG-conforme kapperssoftware. Plan daarnaast het moment: een overstap in de weken voor de feestdagen is ook met het beste systeem een slecht idee.
Kapperssoftware vergelijken 2026 wordt pas bruikbaar zodra er een procedure onder ligt: schrappen, bouwvorm bepalen, testen met echte afspraken, het team laten meten, het vertrek regelen. Wie die vijf stappen zet, kan de keuze verantwoorden — tegenover het team, tegenover de boekhouder en tegenover zichzelf over twee jaar. Een functielijst alleen kan dat niet. Hoe Salon Wizard voor kapsalons in zo'n procedure staat, beoordeel je het beste met je eigen dienstenlijst erin.
Online boeken voor je salon?
Win meer klanten en verminder no-shows met je eigen boekingspagina voor kappers.